歡迎光臨森度國際設計機構!
空間的魂,就是空間所要展現出的“功能”,這個功能,就是要能夠實現商業目的(銷售)。怎樣實現銷售呢?
長期的經驗告訴我們,能夠產生靜銷力的,必然是能夠展現品牌特點的。因此,森度認為,(所要銷售的)品牌特點就是空間的魂。所以,搞空間設計,不得不研究品牌。
為此,森度成立了品牌部。品牌部人員有豐富市場經驗的品牌專家組成,其主要工作就是為甲方尋找并提煉品牌特點,幫助創意師理解品牌特點。
魂找到以后,接下來就是如何將魂塑造出來。塑造魂的方法,是非常難以尋找的,森度經過大量的研究發現,空間裝修中,必須將“三大元素”巧妙地結合起來,空間的魂才能出來。這三大元素是:文化元素、品牌元素、裝修元素。誰能將這三大元素渾然一體,誰的空間就能幫助銷售。
但這還只是一個維度,實現了這個維度雖能引發銷售但還不能達到讓人傳播的效果。為了讓人傳播,還必須建立另一種維度,這個維度有“三大調”組成,這三大調是:格調、情調、色調。格調就是由裝修元素構成的“格局”,情調就是由文化元素帶給消費者的“情感”,色調就是表現品牌元素的“色彩”。
兩種維度,六大要素的結合,多一點嫌多,少一點嫌少,不多不少正好,讓甲方真正感受到:啊,這就是我想要的! 這就是森度,一個講究“森嚴尺度”的空間設計機構。
為保證設計質量,必須從制度上做出保障。因此,森度對每一個案件,都兩人PK制度。所謂兩人PK,就是選定兩位創意師同時設計同一個案件,設計后由“案件審查委員會”(簡稱案審會)決定勝出者任項目組長。
這樣做,雖多用了人力,但提高了創意水平。實踐證明,效果很好。
鑒于行業中硬裝與軟裝脫離的現實情況,森度認為,軟、硬裝的脫節,必然會破壞裝修的完整性,從而破壞空間的靈魂。所以,森度將軟裝設計師置于創意師的整體領導之下,由創意師對整體案件的效果負責。這就是“一體化”原則。
某些設計機構,名為設計,實為施工單位。這不符合森度的價值觀。森度認為,專業,就是只干好一件事。設計公司的利潤,應全部來自于設計。能不能盈利,看設計的水平。要想盈利,就要努力提高設計水平??墒?,一旦施工,施工賺來的錢就可以彌補設計的虧空,這樣,設計公司反正賺錢,就容易忽視設計的質量。如果設計界都這樣發展下去,則是行業的一種誤區,是行業的一種災難。這樣的設計公司,永遠不可能成為偉大的設計公司。而森度一直追求的,就是要讓中國的設計走向世界。所以,森度堅持“有所不為才能有所為”的理念,堅持只做設計不搞施工。
當設計方案確定以后,客戶困惑的還有什么?是施工的質量問題。甲方往往沒有專業的工程技術人員,他們在和施工方溝通時,往往需要參謀;施工方在施工過程中,能否按合同的約定保證工程的進度和質量,也需要有人監督。由于設計公司最了解整個工程的材料、工序,而又與施工方沒有利益關系,所以最適宜做監理。
因此,森度成立監理部,堅持每個案件都要對施工跟蹤監理。